– HRM er et utrolig spennende studium som åpner for utallige muligheter i arbeidsmarkedet

– HRM er et utrolig spennende studium som åpner for utallige muligheter i arbeidsmarkedet
Etter bachelorgraden søkte Sissel Lorentzen jobb, men følte seg ikke ferdig som student. Da ble det både mastertstudier og jobb samtidig.

Etter at Sissel Lorentzen hadde tatt en bachelor i HRM begynte hun å søke jobb, men oppdaget at hun ikke var helt ferdig med livet som student. Hun startet på en master i samfunnsvitenskap med fordypning i HRM, og bare noen måneder inn i masterforløpet ble hun tilbudt en vikariatstilling som People & Organization Advisor hos Altera Infrastructure, et selskap innenfor offshorenæringen. Sissel tok da masteren ved siden av å jobbe, noe hun beskriver som lærerikt, relevant og ikke minst spennende. Etter hvert fikk hun tilbud om fast stilling, og jobber fortsatt ved samme sted.

– Jeg valgte å studere HRM da jeg er lidenskapelig opptatt av å jobbe med mennesker og å se organisasjonen vokse. Jeg liker tanken på å kunne forstå hva som motiverer mennesker, bistå med å skape en positiv arbeidskultur samt å være en del av det å jobbe målrettet mot effektivt og godt lederskap, med fokus på de viktigste ressursene – nemlig folkene.

Variert arbeidshverdag

Da Sissel begynte i stillingen hadde hun hovedsaklig HR-ansvar for ansatte som jobbet offshore hvor bedriften har operasjon. Arbeidshverdagen gikk da ut på oppfølgning av de ansatte offshore, læring og kompetanse, lønnskjøringer og rekruttering. Da hun fikk tilbud om fast stilling endret rollen seg til mer fokus på HR-ansvar for prosjekter.

Det jeg synes er så positivt med jobben min er at jeg får vært med på alle prosessene og lærer veldig mye av det brede spekteret HRM er, noe som også vil være veldig relevant for fremtiden.

Sissel Lorentzen

– I denne rollen har jeg fått muligheten til å bistå i tidlige faser rundt planlegging og forberedelser for prosjekt, budsjetthåndtering, lønnskjøring, rekruttering for prosjekter utenlands, Global Mobilisering og utstasjonering av ansatte. Læringskurven i jobben min har vært veldig bratt, men jeg trives veldig godt i rollen og synes det er spennende å lære mer om både nåværende og fremtidige prosjekter, lokasjoner, kultur og alt hva det å ha prosjekter i andre land innebærer. Det jeg synes er så positivt med jobben min er at jeg får vært med på alle prosessene og lærer veldig mye av det brede spekteret HRM er, noe som også vil være veldig relevant for fremtiden.

Kunnskap for utvikling i arbeidslivet

Sissel trekker frem på hvilken måte utdanningen har vært relevant for henne i jobben.

– Under utdanningen lærte jeg mye rundt grunnprinsippene for selve HR faget. Mye fokus på kommunikasjon, ledelsesteorier, lovdata, bedriftsøkonomi og andre deler som gav med innledende kunnskap for å kunne utvikle meg videre innenfor arbeidslivet.

– HRM er et utrolig spennende studium som åpner for utallige muligheter i arbeidsmarkedet. Veldig mange bedrifter har HR-ansatte, så med en så åpen utdanning vil man ha muligheter til å utforske mange ulike sektorer og arbeidsplasser. Det er også et veldig givende studium som kombinerer mange elementer som bistår positivt i arbeidshverdagen. Da i forhold til kunnskaper rundt både relasjonsbygging, kommunikasjon og organisasjonspsykologi, hvordan man er mot andre var veldig spennende for min del, og bisto til økt forståelse for både arbeidsgivers og arbeidstakers erfaringer rundt ansettelsesprosess og ansettelsesforholdet.

Studiemiljøet gav stort nettverk

Sissel Lorentzen på avslutningsseremoni etter å ha fullført mastergraden. Foto: privat

Sissel har trivdes godt som student ved Nord universitet, og anbefaler andre å delta på det som skjer på universitetet.

– Studiemiljøet var veldig bra til tross for at vi ikke var en så veldig stor klasse. Det var god variasjon av nye studenter og de som hadde litt erfaring med HR fra før. Vi hadde også en del fag sammen med andre studieretninger, noe som gjorde at nettverket ble stort. Det å engasjere seg i studentmiljøet og å være med på arrangementer og ting som skjer, bidrar til en utrolig trivelig studietid.

– Jeg synes utdanningen har vært utrolig spennende og det har gitt meg mange muligheter i etterkant. Jeg har fått et stort nettvert både på studiet og på universitetet og ikke minst ellers i arbeidslivet, som jeg ikke ville vært foruten. HRM-studiet byr på mange spennende fag, godt samhold og gruppearbeid, samtidig som det er veldig fleksibelt i den grad at man kan forme hverdagen sin slik som man ønsker, avslutter Sissel Lorentzen.

HRM (bachelor)

God ledelse og personalpolitikk er avgjørende for å lykkes som virksomhet. Bacheloren i HRM er et utdanningstilbud innenfor moderne personalledelse.

  • Oppstart: Høst 2025
  • Studiepoeng: 180
  • Studiested: Bodø og Levanger
  • Søknadsfrist: 15. april

Les mer om studiet

HRM (master)

Master i HRM gir deg et unikt utgangspunkt for å jobbe med strategisk organisasjonsutvikling, rekruttering og utvikling av medarbeidere.

  • Oppstart: Høst 2025
  • Studiepoeng: 90
  • Studiested: Bodø
  • Søknadsfrist: 15. april

Les mer om studiet