Helseinnovasjon i praksis

Kunnskap

Kandidaten skal etter endt emne ha fått:

• Kunnskap om betydningen av innovasjon i helsesektoren, herunder hvordan innovasjon kan komme til nytte i kliniske sammenhenger for pasienter, helsepersonell og samfunnet forøvrig
• Kunnskap om interne og eksterne drivkrefter for innovasjon, samt hva som kjennetegner en innovativ organisasjonskultur
• Kunnskap om hvordan innovasjonsprosesser kan initieres, gjennomføres og evalueres
• Kunnskap om barrierer for innovasjon og endring i helsesektoren, og om hvordan disse kan møtes
• Kunnskap om utvikling av produkter og tjenester, og identifisering av nye mulighets- og forbedringsområder
• Kunnskap om idevurdering, støtteapparater og virkemidler for innovasjon
  

Ferdigheter

Kandidaten skal etter endt emne:

• Kunne analysere interne og eksterne drivkrefter for endringer som påvirker helse og omsorgssektoren, og identifisere behov for endring og fornyelse
• Ha evne til å håndtere endringer og usikkerhet i en organisasjon
• Ha evne til å identifisere og ta tak i utfordringer og muligheter innen en organisasjon gjennom et «entreprenørielt tankesett»
• Kunne finne og bruke relevante verktøy for innovasjon
• Forstå lederens rolle i endring, og hvordan lederen gjennom kommunikasjon og involvering skaper forståelse og engasjement for endring blant ansatte
  

Generell kompetanse

Kandidaten skal få trening i:

• Problemløsning gjennom aktiv tilnærming
• Arbeid med innovasjonsprosjekt i team (det er mulig å ta utgangspunkt i eget prosjekt)
• Kommunikasjon, presentasjon og formidling i innovasjonsprosesser