Erfaringsbasert master
Søknadsfrist 1. mars:
Arbeidslivsrelevans
Mikroemner har et spisset faginnhold og har en høy grad av arbeidslivsrelevans for målgruppen.
Her kommer kompetansehevingen til nytte med en gang fordi man kan gjennomføre studiet i kombinasjon med jobb.
Videreutdanning
Oversikt alle erfaringsbaserte mastere
Søknadsperiode 1. februar til 1. mars 2026
Beredskap og kriseledelse
Gir deg teoretisk kunnskap i beredskap og kriseledelse, både på taktisk, operativt og strategisk nivå.
Søknadsperiode 1. februar til 1. mars 2026
Human Resource Management (HRM)
Gir deg et unikt utgangspunkt for å jobbe med strategisk organisasjonsutvikling, rekruttering og utvikling av medarbeidere.
Søknadsperiode 1. oktober til 15. november 2026
Kunnskapsledelse
I studiet vektlegges arbeids- og utviklingsprosesser, der temaer som læring, strategi, digitalisering og kreativitet står sentralt.
Søknadsperiode 1. februar til 1. mars 2026
Strategi og ledelse
Lederutdanning med fokus på strategisk endring, hvor du lærer å spille en aktiv rolle i virksomhetsutvikling.
Søknadsperiode 1. februar til 1. mars 2027
Teknologiledelse
Her får du får du kunnskap og analytiske ferdigheter for å ivareta lederoppgaver i teknologibedrifter og andre kunnskapsbedrifter.