Ledelse
Emnet gir studentene en innføring i et bredt utvalg av teorier om ledelse, organisasjon og personalpolitikk, samt forståelse rundt det å lede en virksomhet i en videre kontekst.
Studentene vil også opparbeide seg et bredt faglig grunnlag til å forstå lederrollen, og kunne utøve ledelse i små- og mellomstore organisasjoner, i tråd med god praksis.
Kunnskaper
Etter gjennomføring av emnet skal studentene ha:
- bred kunnskap innenfor ledelsesteori og personaladministrasjonsfagets utvikling.
- bred kunnskap om organisasjonsperspektiver, -begreper og fagets historiske utvikling.
- innsikt i miljøledelse, etikk og bærekraft
- kunnskap om sentrale prinsipper og fremgangsmåter for å fremme læring og kompetanseutvikling i organisasjonen.
Ferdigheter
- Etter gjennomføring av emnet skal studenten:
- kunne utdype fagfeltets nøkkelbegreper.
- kunne gjøre rede for ulike perspektiver innenfor organisasjon- og ledelsesteori.
- ha innsikt i ulike utvalgsmetoder i rekrutteringsprosesser og anvende disse.
- ha innsikt i sentrale momenter som inngår i medarbeidersamtaler.
Generell kompetanse
Etter gjennomføring av emnet skal studenten kunne:
- reflektere og diskutere problemstillinger og utfordringer som ledere står ovenfor, herunder etiske problemstillinger, internasjonalisering og etnisk mangfold i arbeidslivet, med andre fagfeller.
- finne frem til og oppdatere egen kunnskap på fagområdet.
Undervisningen gjennomføres som forelesninger, gruppearbeid, diskusjoner, case og arbeidskrav.
Arbeidskrav, 2 av 3 refleksjonsnotater må godkjennes, teller 0/100 av karakter.
PC og skrivesaker, linjal og to-tospråklige ordbøker.
Å generere besvarelse ved hjelp av ChatGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk.