Organisasjon og ledelse
Tematisk beskrivelse av emneinnhold:
- Organisasjonsperspektiver og fagets historisk utvikling
- Organisasjonen og dens omgivelser
- Mål og strategi
- Organisasjonsstruktur og -design
- Organisasjonskultur
- Motivasjon
- Grupper og team
- Interessenter og makt
- Beslutninger, oppfatning/meningsskaping, kommunikasjon
- Læring, innovasjon og endring
- Ledelsesteorier - Verdier, holdninger, emosjoner og kultur
- Etikk og samfunnsansvar
- Relasjoner: interessenter, sosial kapital og nettverk
- Ledelse av innovasjon, utvikling og endring
- Motivasjon og ledelse
- Teamledelse og menneskelige ressurser
Kunnskap
- om organisasjonsfaglige begreper og teorier
- om hvordan organisasjoner fungerer
Ferdigheter:
- kunne reflektere, analysere og forstå sammenhenger i organisasjoner
- kunne kommunisere med ulike interessenter både innenfor og utenfor virksomheten om ledelses- og organisasjonsspørsmål
- kunne vurdere relevansen av organisasjonsfaglige begreper og teorier for aktuelle virksomheter
- kunne analysere bedrifters organisatoriske problemer med sikte på å fremme gode løsninger
Generell kompetanse:
- kunne analysere sammensatte problemstillinger i organisasjoner fra ulike perspektiv
- Ledelse
- Verdier, holdninger, emosjoner og kultur
- Miljøet til ledelsen
- Etikk og samfunnsansvar
- Relasjoner: interessenter, sosial kapital og nettverk
- Beslutningsprosesser: roller av kunnskap, kreativitet og læring
- Ledelse av innovasjon, utvikling og endring
- Motivasjon og ledelse
- Teamledelse og menneskelige ressurser
- Demonstrere kunnskap om ledelse emner og teorier
- Forstå (sosiale, miljømessige og økonomiske) utfordringer og problemstillinger knyttet til ledelse
- Bruke og diskutere ledelsesteorier og prinsipper i casene
Samlingsbasert. Hovedarbeidsformer: Forelesninger, kollokvier, innleveringsoppgave med veiledning og tilbakemelding, aktiv bruk av nettressurser samt dialog med medstudenter og faglærer. Det forutsettes at studentene også arbeider aktivt med pensum/litteratur fortløpende.
Gjennom arbeid med en innleveringsoppgave i grupper på 3-5 studenter, skal studentene få trening i samarbeid og teamutvikling. Oppgaven skal også gi trening i informasjonsinnhenting og -bearbeiding, problemanalyse og -drøfting, samt kommunikasjon (skriftlig og evt. muntlig). Oppgaven gir fordypning i noen av kursets tema. Den representerer en alternativ læringsmåte av tema og inngår i evalueringen av faget Oppgaven innebærer et case om en en virksomhet slik at studenten kobler teori og praksis.
I emnet OR127E Organisasjon og ledelse er det to eksamener. Den første er en gruppeeksamen med 3-5 studenter i hver gruppe. Det vil IKKE bli anledning til å skrive alene eller sammen med kun 1 medstudent. Gruppene lager dere studenter selv. Det gis karakter på gruppeeksamen. Gruppeeksamen teller 40 prosent av totalkarakteren.
Dersom du velger å ikke delta på samlingene, er du likevel ansvarlig for å finne deg en gruppe. Vi kommer til å opprette en FB gruppe for klassen, så her vil det bli mulig for dere studenter å finne dere gruppemedlemmer. Dersom det ikke lykkes for deg å finne gruppe, vil du ikke få mulighet til å ta eksamen.
Den andre er en individuell hjemmeeksamen. Studentene får tilgang til en case 10 dager før eksamensdato. Det er forventet at studentene jobber med casen opp mot ulike temaer/problemstillinger fra pensum. På eksamensdagen får studentene spørsmål til casen. Teller 60% av totalkarakteren.
