Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2024/25)
Innføring i organisasjons- og ledelsesteori
ORG1005
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2024/25)

Innføring i organisasjons- og ledelsesteori

ORG1005
Emnet gir en generell innføring i grunnleggende begrep og teoretiske retninger i studiet av organisasjoner og ledelse. Det legges vekt på organisasjonsteoriens forhistorie, fra klassisk organisasjonsteori og frem til nyere teoritradisjoner. Sentrale organisasjonsfaglige begrep og problemstillinger som blir behandlet er struktur, kultur, omgivelser, endring, læring, beslutninger og ledelse.
Emnet gir en generell innføring i grunnleggende begrep og teoretiske retninger i studiet av organisasjoner og ledelse. Det legges vekt på organisasjonsteoriens forhistorie, fra klassisk organisasjonsteori og frem til nyere teoritradisjoner. Sentrale organisasjonsfaglige begrep og problemstillinger som blir behandlet er struktur, kultur, omgivelser, endring, læring, beslutninger og ledelse. I løpet av kurset skal hver student presentere og diskutere en utvalgt tekst fra en organisasjonsfaglig klassiker.
Emnet er tilgjengelig for enkeltemnestudenter. Opptakskrav er generell studiekompetanse.

En student med fullført kvalifikasjon skal ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse

Kunnskap

  • kan redegjøre for organisasjonsteoriens historie, tradisjoner og egenart.
  • kan redegjøre for begrep og ulike teoretiske retninger i studiet av organisasjoner
  • kjenner til begrep og problemstillinger innen sentrale emner som struktur, kultur, omgivelser, læring og endring
  • kjenner til forsknings- og utviklingsarbeid innenfor organisasjonsteorien.
  • har grunnleggende forståelse av beslutningsprosesser og ulike ledelsesteorier

Ferdigheter

  • kan redegjøre for begrep og ulike teorier i studiet av organisasjoner
  • kan identifisere og forstå viktige trekk ved organisasjoner
  • kan anvende ulike teorier og relevante resultater fra forsknings- og utviklingsarbeid i analyse av organisasjoner
  • kan formulere praktiske og teoretiske problemstillinger innenfor organisasjonsteorien
  • kan bruke organisasjonsfaglige begrep for å formulere samfunnsaktuelle problemstillinger

Generell kompetanse

  • har innsikt i relevante faglige og forskningsetiske problemstillinger
  • kan formidle sentralt organisasjonsfaglig stoff som teorier, problemstillinger og løsninger både skriftlig, muntlig og gjennom andre relevante uttrykksformer
Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Det forutsettes at studenten disponerer en bærbar datamaskin.
Obligatorisk for studenter på bachelor i Human Resource Management. Valgemne for andre studenter som har studierett på Nord universitet.
Forelesninger og seminarer, gruppearbeid og studentpresentasjoner.
Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser. Evaluering inngår som en del av universitetets kvalitetssikringsystem.
Skriftlig skoleeksamen, 6 timer, karakterregel Bokstavkarakterer
Penn, linjal, PC, og inntil 2 stk. tospråklige ordbøker