Hege Eggen Børve
Førsteamanuensis
Fakultet for samfunnsvitenskap
Jeg er utdannet sosiolog ved NTNU, og har en ph.d. grad i sosiologi fra NTNU, 2008. I stipendiatperioden var jeg ansatt ved NTNU, Fakultet for Sosiologi og Statsvitenskap og tilknyttet forskningsprogrammet 'Fleksible tidskulturer og foreldres tidskonflikter' , finansiert av NFR. I denne 4-års perioden var jeg ansatt i 25% ved Nord Universitet. Etter endt utdanning i 1994 har jeg jobbet som oppdragsforsker ved SINTEF, IFIM, Rogalandsforskning (Nå IRIS) og All forsk. Fra 2000 har jeg vært ansatt ved Nord Universitet, i to perioder vært ansatt på NTNU, Institutt for sosiologi og statsvitenskap, samt hatt en to-stilling ved NTNU, Handelhøyskolen. Våren 2014 var jeg gjesteforsker ved Queensland university i Australia.
Jeg er i ansatte på Fakultet for samfunnsvitenskap, avdeling Innovasjon og Ledelse.
Jeg har jobbet i UVH sektoren i mange år og har undervisnings- og sensor-erfaring fra ulike høgskoler/universiteter.
Min undervisningserfaring er fra ulike felt, bl.a organisasjons- og arbeidslivsfeltet og samfunnsvitenskapelig metode. De siste årene har jeg primært undervist på Master i kunnskapsledelse samt Organisasjons- og arbeidssosiologi.
Siden januar 2020 har jeg vært studieprogramansvarlig for Master i kunnskapsledelse, som er et erfaringsbasert masterstudium.
Jeg har i mange år veiledet studenter på bachelor-, master- og ph.d nivå. I dag veileder jeg 3 ph.d. studenter, 9 masterstudenter, på henholdsvis Master i kunnskapsledelse og Master i samfunnsvitenskap.
Mitt forskningsfelt er primært rettet mot arbeid- og organisasjonsfeltet med et spesielt fokus på den norske modellen. Et teoretisk rammeverk i flere av mine arbeider er institusjonell teori og varianter som har sin opprinnelse innenfor denne retningen. Temaer i mine forskningsarbeider omfatter bl.a det norske arbeidsliv i et internasjonalt arbeids-markedet, praktisering av den norske (nordiske) modellen både nasjonalt og internasjonalt, overføring og oversetting av den nordiske modellen til andre kontekster, den nordiske modellen og arbeidsmigrasjon, samspillet mellom arbeidsliv og velferdsstat spesielt koblet til familiepolitikk , konstruksjon av kjønn i ulike organisasjoner, likestilling, ledelsespraksiser og tidsprasiser. Jeg posisjonerer meg primært innenfor et konstruktivistisk vitenskapsteoretisk paradigme, dog ikke ensbetydende meg at jeg ikke tilskriver andre vitenskapsteoretiske tilnærminger betydning og relevans i samfunnsvitenskapen.
For tiden jobber jeg med flere forskningsarbeider relatert til sport sosiologi feltet, den norske modellen i skolesektoren, overføring av den nordiske modellen i USA, praktisering av den nordiske modellen i internasjonale virksomheter i Norge, arbeidstakeres erfaringer med arbeid- og familieliv samt likestillingsloven.
2023
The Nordic Model and Management in International Corporations: A Scoping Review 2023, Nordic Journal of Working Life Studies: Volum 14 s. 25-46 Berg, Tone Elisabeth; Børve, Hege Eggen; Røkenes, Fredrik Mørk
2022
2018
Arbeidsmigrasjon og den nordiske modellen: møte mellom ulike arbeidspraksiser 2018, Tidsskrift for Arbejdsliv: Volum 20 s. 73-85 Børve, Hege Eggen; Ravn, Johan Elvemo
Den norske samarbeidsmodellen: egnet for eksport til USA? 2018, Tidsskrift for samfunnsforskning: Volum 59 s. 26-40 Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
2015
Norwegian Working Fathers in Global Working Life 2015, Gender, Work & Organization: Volum 22 s. 309-323 Børve, Hege; Bungum, Brita
2011
Rom med kjønn: et kjønnsperspektiv på fysisk miljø i barnehager Forskning Trøndelag 2011 2011, Tapir Akademisk Forlag: s. 103-118 Børve, Hege Eggen; Voll, Anne Lise Sandnes
2010
2007
Tidskulturer i en global kunnskapsorganisasjon Arbeidslivets klemmer. Paradokser i det nye arbeidslivet 2007, Fagbokforlaget: Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
2006
Kjønnede tidskulturer i en global kunnskapsorganisasjon 2006, Tidsskrift for kjønnsforskning: s. 52-69 Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
2022
The impact of the Nordic model in international organizations. A scoping review 2022, Berg, Tone Elisabeth; Børve, Hege Eggen; Røkenes, Fredrik Mørk
The impact of the Nordic model in international organizations. A scoping review. Revisited. 2022, Berg, Tone Elisabeth; Børve, Hege Eggen; Røkenes, Fredrik Mørk
2018
When the Micro model meets the US working life 2018, Børve, Hege Eggen
2017
Barnehagen blir ikke automatisk mer likestilt bare det kommer flere menn inn 2017, Sandgrind, Silje Wiken; Børve, Hege Eggen
Arbeidskultur og kjønn i barnehager 2017, Børve, Hege Eggen
KAPPA i en avhandling 2017, Børve, Hege Eggen
2016
Likestilling- ikke ord men handling 2016, Trønderavisa: Børve, Hege Eggen
2015
Ytringsansvar og debattkultur 2015, VG : Verdens gang: Slottemo, Hilde Gunn; Bjerkan, Jorunn; Bøe, Ulla-Britt; Børve, Hege Eggen; Grande, Jorunn; Hansen, Hanne Solheim
2014
Flere menn- mer likestilling? 2014, Børve, Hege Eggen
2012
The Nordic Model in Transnational Companies 2012, Kvande, Elin; Børve, Hege
2010
Likestilling i barnehagen : sluttrapport fra forsknings- og utviklingsprosjektet "Likestilling i barnehagen" 2010, Voll, Anne Lise Sandnes; Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit
Graverende få kvinner i styrene 2010, Børve, Hege Eggen
2008
Kjønnede tidskulturer i en global kunnskapsorganisasjon 2008, Børve, Hege; Kvande, Elin
2007
Gendered time cultures in a global knowledge organization 2007, Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
Norske arbeidslivtradisjoner under press 2007, Børve, Hege Eggen
Amerikanisering inn bakdøren 2007, Aarvig, Sigurd; Børve, Hege Eggen
Gravide i global jobbskvis 2007, Haugset, Anne Sigrun; Børve, Hege Eggen
Arbeidslivet best utan barn 2007, Folkvord, Magnhild; Børve, Hege Eggen
Norsk lov ”glemmes” i globalt arbeidsliv. Intervju 2007, Weisser, Agnethe; Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
Snik-amerikanisering av arbeidslivet 2007, Ryssdalsnes, Tore; Børve, Hege Eggen
Autonomy and Control in Flexible Organizations 2007, Kvande, Elin; Børve, Hege Eggen
Globalized Time Cultures 2007, Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
Gravide i global jobbskvis 2007, Haugset, Anne Sigrid; Børve, Hege Eggen
Tøft for gravide i globale selskaper 2007, Kvistum, Ivar; Børve, Hege Eggen
Myter og realiteter : likestilling i barnehagen 2007, Høgskolen i Nord-Trøndelag: Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit; Voll, Anne Lise Sandnes
Likestillingens to spor i barnehagen 2007, Trønder-avisa: s. 2 Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit; Voll, Anne Lise Sandnes
2006
Karriere eller barn? 2006, Kjeøy, Nina; Børve, Hege Eggen
Globalized Time Cultures in a Norwegian Knowledge Work organization 2006, Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin
2005
Tid til barn i det fleksible arbeidslivet 2005, Børve, Hege Eggen
Norwegian female workers in the global working life 2005, Børve, Hege Eggen
2004
Globalisering og fleksible arbeidstidskulturer 2004, Børve, Hege Eggen
Hva er det kvinner maser om? 2004, Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit
Likestilling i tidsklemma 2004, Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit
Likestilling i tidsklemma ; kronikk 2004, Trønder-avisa: Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit
Hva er det kvinner maser om? Kronikk 2004, Trønder-avisa: Børve, Hege Eggen; Verstad, Berit
2003
Barnehagesatsene må ned! [Innlegg] 2003, Trønder-avisa: s. 2-3 Børve, Hege Eggen
2000
Norwegian female workers in the global work life 2000, Børve, Hege Eggen
Norsk, amerikansk eller global? Transnasjonale bedrifter i Norge 2000, Børve, Hege Eggen
Offentlig sektor på anbud 2000, Børve, Hege Eggen