Organisasjonspsykologi

OR214S

Emnet gir en innføring i grunnleggende organisasjonspsykologiske tema med vekt på et lederfokus. Eksempler på tema er lederroller, motivasjon, stress, arbeidsmiljø, 'det nye' arbeidslivet og omstilling.

Slik søker du opptak som enkeltemnestudent

Søknadsfrist

1. juli 2025

Opptakskrav er generell studiekompetanse.

Det er mulig å søke opptak til emnet som enkeltemne. Det tas forbehold om ledig kapasitet på emnet.

Ved fullført emne skal studenten ha oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

grunnleggende forståelse av og kunnskap om organisasjonspsykologi, personalledelse og kompetanseutvikling
brei kunnskap om omstilling av organisasjoner

Ferdigheter

demonstrerer kunnskaper om organisasjonspsykologiske prosesser
kan forstå, forutsi og påvirke atferd i organisasjoner

Generell kompetanse

forstår ulike prinsipper for å fremme motivasjon blant aktører i arbeidslivet

Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Det forutsettes at studenten disponerer en bærbar datamaskin.

Obligatorisk for årsstudium i personalledelse og kompetanseutvikling og bachelor i Human Resource Management. Valgemne for andre studenter ved Nord universitet.

Forelesninger i forbindelse med samlinger. Tilbud om Individuell prøveeksamen (frivillig, men anbefales på det sterkeste).

Årlige evalueringer som inngår i universitetets kvalitetssikringssystem.

Skriftlig skoleeksamen, 6 timer, karakterregel Bokstavkarakterer

Penn, linjal, PC

Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:

OR215S - Organisasjonspsykologi og personalledelse - 15 Studiepoeng

OR214S-HE - Organisasjonspsykologi og personalledelse - 20 Studiepoeng

OR214S-VE - Organisasjonspsykologi og personalledelse - 20 Studiepoeng

ORG1001 - Organisasjon - 7.5 Studiepoeng

OR127E - Organisasjon og ledelse - 7.5 Studiepoeng