Ansattbilde: Per Harald Rødvei

Per Harald Rødvei

Førsteamanuensis
Fakultet for samfunnsvitenskap
E-post
per.h.rodvei@nord.no
Telefon
+47 75 51 73 43
Studiested
Bodø
Kontor
Bodø, Hoved Campus 3074
Kompetanseområder
Personnel Management, HRM, Bachelor's programme in HRM, Leadership and Innovation Division, Leadership, Human Resources Policy, Salary and wage policy, Labour market and working environment
Jobb og utdanning:
  • Prodekan ved FSV fra 2012-2017
  • Leder for senter for Innovasjon i offentlig sektor fra 2011.
  • Medlem av Stortingets lønns-og godtgjøringsutvalg 2020
  • Dr. Polit i Statsvitenskap fra Universitetet i Tromsø 2007.
  • Arbeidet ved Nordlandsforskning som forsker perioden 1999-2002.
  • Fast ansatt ved HBO/UIN fra 2002.
  • Faste bistillinger ved NF og Universitetet i Tromsø perioden 2002- 2010.
Jeg forsker på:
  • Lønn og lønnspolitikk
  • Medvirkning
  • Ledelse i kunnskapsorganisasjoner
  • Yngre og høyt utdannedes forventninger til arbeid og ledelse

Publikasjoner:

Link til Cristin

2021
Collaberation between first responders: A look into the dynamics of small-scale emergency response operations 2021, Nord universitet: Dominguez Cainzos, Mikel; Rødvei, Per Harald
2012
Kommunale topplederes erfaringer med lokal og individuell lønn - er det faktisk likevel verdt det? 2012, Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift: Volum 28 s. 81-102 Rødvei, Per Harald
2008
Trenger vi fagforeninger i et "individualisert" arbeidsliv? Erfaringer på virksomhetsnivå fra Norge og andre land 2008, Tidsskrift for samfunnsforskning: s. 243-257 Rødvei, Per Harald
2007
Den mekaniske arbeidsgiverpolitikken En analyse av spenningen mellom kommunal arbeidsgiverpolitikk og individualiserte krav og forventninger 2007, UiT Norges arktiske universitet: Rødvei, Per Harald
2003
Arbeidsgiverpolitikk mellom byråkrati og individualisering Utviklingskommunen 2003, Kommuneforlaget AS: s. 242-266 Rødvei, Per Harald
2000
Kampen om den kompetente arbeidskraften Tid for forandring 2000, Kommuneforlaget AS: s. 31-67 Rødvei, Per Harald
2010
Kommunale topplederes syn på lønns- og forhandlingssystemet som arbeidsgiverpolitisk virkemiddel 2010, Rødvei, Per Harald; Lien, Lise
2006
Kan "individualisering" måles? Studenters oppfatning av den gode arbeidsorganisasjon beskrevet gjennom utvalgte uavhengige og avhengige teknikker 2006, Rødvei, Per Harald
2005
Lønn i kommunal sektor : nytt avtaleverk - virker det? : fra konfeksjon til skreddersøm - passer det? 2005, Rødvei, Per Harald
2004
Å tilpasse seg det sen-moderne: et essay om "HRM-ifiseringen" av Kommunenes Sentralforbund's arbeidsgiverpolitikk, forskningens rolle i den og en kritikk av noen ny-institusjonelle dogmer 2004, Rødvei, Per Harald
2002
Generasjon X: Finnes det gode arbeid i kommunesektoren? En studie av studenters og unge ansattes holdninger til arbeid og arbeidsorganisasjoner 2002, Rødvei, Per Harald
2001
Fra personalperm til strategisk lederverktøy? En studie av arbeidet med HMS i kommunal sektor 2001, Rødvei, Per Harald
Flexible minds in iron cages. Some findings regarding generation x `s behaviour in municipal organizations and a sketch proposing further empirical studies 2001, Rødvei, Per Harald
2000
En jobb å leve av - og med! Om deltidsarbeid, undersysselsetting og kjønn i Eigersund kommune 2000, Rødvei, Per Harald; Alsos, Gry Agnete; Trygstad, Sissel Charlotte
Abandoning Bureaucracy. Hypothesis regarding young professionals`rate of turnover in bureaucratic municipal organisations 2000, Rødvei, Per Harald
Kommunene og den kompetente arbeidskraften. Gjennomtrekk og rekruttering i et organisatorisk og demografisk perspektiv 2000, Rødvei, Per Harald
Hvordan fungerer organisasjoner? : to introduksjoner på norsk 2000, Nordiske organisasjonsstudier: Volum 2 s. 107-115 Eide, Dorthe; Marnburg, Einar; Marnburg, Einar; Saxi, Hans Petter; Rødvei, Per Harald
Hvordan fungerer organisasjoner? - To introduksjoner på norsk 2000, Nordiske organisasjonsstudier: s. 107-115 Saxi, Hans Petter; Eide, Dorthe; Rødvei, Per Harald; Marnburg, Einar; Marnburg, Einar
1999
Turn- over og rekruttering i kommunesektoren - en innledende kartlegging 1999, Rødvei, Per Harald
Psykososial arbeidsmiljøkartlegging, Høgskolen i Bodø 1999, Jakobsen, Arne Martin; Rødvei, Per Harald; Nyvold, Rita; Eilertsen, Mona Mentzoni
1998
- Kampen om distrikstpolitikken : en belsutningsteoretisk studie av regionalnivåets rolle i reorganiseringen av Statens nærings- og distriktsutviklingsfonds ytre apparat 1998, UiT Norges arktiske universitet: Rødvei, Per Harald