Per Harald Rødvei
Førsteamanuensis
Fakultet for samfunnsvitenskap
Kompetanseområder
Personnel Management, HRM, Bachelor's programme in HRM, Leadership and Innovation Division, Leadership, Human Resources Policy, Salary and wage policy, Labour market and working environment
Jobb og utdanning:
- Prodekan ved FSV fra 2012-2017
- Leder for senter for Innovasjon i offentlig sektor fra 2011.
- Medlem av Stortingets lønns-og godtgjøringsutvalg 2020
- Dr. Polit i Statsvitenskap fra Universitetet i Tromsø 2007.
- Arbeidet ved Nordlandsforskning som forsker perioden 1999-2002.
- Fast ansatt ved HBO/UIN fra 2002.
- Faste bistillinger ved NF og Universitetet i Tromsø perioden 2002- 2010.
Jeg underviser og veileder på følgende studieprogram:
Jeg forsker på:
- Lønn og lønnspolitikk
- Medvirkning
- Ledelse i kunnskapsorganisasjoner
- Yngre og høyt utdannedes forventninger til arbeid og ledelse
Publikasjoner:
Link til Cristin
2021
Collaberation between first responders: A look into the dynamics of small-scale emergency response operations 2021, Nord universitet: Dominguez Cainzos, Mikel; Rødvei, Per Harald
2000
2010
Kommunale topplederes syn på lønns- og forhandlingssystemet som arbeidsgiverpolitisk virkemiddel 2010, Rødvei, Per Harald; Lien, Lise
2001
2000
En jobb å leve av - og med! Om deltidsarbeid, undersysselsetting og kjønn i Eigersund kommune 2000, Rødvei, Per Harald; Alsos, Gry Agnete; Trygstad, Sissel Charlotte
Hvordan fungerer organisasjoner? - To introduksjoner på norsk 2000, Nordiske organisasjonsstudier: s. 107-115 Saxi, Hans Petter; Eide, Dorthe; Rødvei, Per Harald; Marnburg, Einar; Marnburg, Einar
Hvordan fungerer organisasjoner? : to introduksjoner på norsk 2000, Nordiske organisasjonsstudier: Volum 2 s. 107-115 Eide, Dorthe; Marnburg, Einar; Marnburg, Einar; Saxi, Hans Petter; Rødvei, Per Harald
1999
Psykososial arbeidsmiljøkartlegging, Høgskolen i Bodø 1999, Jakobsen, Arne Martin; Rødvei, Per Harald; Nyvold, Rita; Eilertsen, Mona Mentzoni