Kontraktsledelse
Kontrakter bidrar til å regulere samarbeidsforholdet mellom organisasjoner. I norske offentlige og private virksomheter har vi sett en tendens til at de harde klassiske kontraktene kan skape unødvendig høgt konfliktnivå, og at flere virksomheter tester ut mulighetene som ligger i de noe mykere relasjonelle kontraktene.
Kompetent håndtering av kontraktsprosessene er vesentlig for å sikre virksomhetens resultater. Utvikling av virksomhetens kapasitet for å sikre god kontraktsforvaltning er et ledelsesansvar. Kontrakter kan deles inn i to hovedtyper: den klassiske kontrakten, og relasjonelle kontrakter. I dette emnet vil studentene få dybdekunnskap om både klassisk og relasjonell kontraktsteori.
Kunnskap:
Etter fullført emne
- har studenten avansert kunnskap om kontraktsledelse
- har studenten inngående kunnskap om hvorfor kontraktsledelse må være et ledelsesansvar i en organisasjon
- kan studenten analysere faglige problemstillinger med utgangspunkt i fagområdets egenart
Ferdigheter:
Etter fullført emne
- kan studenten gjøre nødvendige analyser og fatte beslutninger i egen virksomhet i tilknytning til forvaltning av kontraktsprosessene
- kan studenten ta et ledelsesansvar for kontraktsprosessene i egen virksomhet
- kan studenten bruke relevant teori til forskning eller utviklingsarbeid på en selvstendig måte
Generell kompetanse:
Etter fullført emne
- kan studenten analysere relevante faglige og etiske problemstillinger i tilknytning til kontraktsledelse
- kan studenten delta i faglige diskusjoner omkring utøvelse av kontraktsledelse
- kan studenten formidle egne faglige analyser og vurderinger i tilknytning til kontraktsledelse.
- kan studenten anvende sine kunnskaper og ferdigheter til å håndtere kontrakter i organisasjonen.
Alle relevante hjelpemidler er tillatt. Å generere besvarelse ved hjelp av ChatGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk.
