Emnebeskrivelse for 2021/22
Arbeidsrett
RET1005
Emnebeskrivelse for 2021/22

Arbeidsrett

RET1005
  • Emnet gir en innføring i individuell arbeidsrett, og omfatter en gjennomgang av regelverket som gjelder for rettsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstakere, herunder rettsreglene om inngåelse og opphør av arbeidsavtaler, den individuelle arbeidsavtalen og partenes rettigheter og plikter mens arbeidsforholdet består mellom dem.
  • Studenten skal gjøres kjent med sentrale lovbestemmelser og rettspraksis innenfor arbeidsretten, og skal settes i stand til å finne fram i regelverket og bruke disse kildene i eget arbeid.

Det er mulig å søke opptak til emnet som enkeltemne. Det tas forbehold om ledig kapasitet på emnet. Søkeren må oppfylle gjeldende opptakskrav for Årstudium i økonomi, markedsføring og ledelse.

Mer informasjon om enkeltemneopptak og frister

Ingen

Etter fullført emne skal studenten

Kunnskap

  • ha god innsikt i sentrale arbeidsrettslige temaer
  • ha kunnskap om regelverket som gjelder for ansettelse og inngåelse av arbeidsavtaler i offentlig og privat sektor
  • ha kunnskap om arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter mens arbeidsforholdet består mellom dem
  • ha kunnskap om regelverket som gjelder ved opphør av arbeidsavtaler

Ferdigheter

  • Studenten skal vise evne til å sette seg inn i arbeidsrettslige problemstillinger, og skal kunne drøfte og besvare juridiske problemstillinger innenfor individuell arbeidsrett ut fra juridisk metode

Generell kompetanse

  • Studenten skal vise evne til å finne fram i regelverket og anvende regelverket på juridiske problemstillinger, og bruke de juridiske kildene i eget arbeid
  • Studenten skal øves i å samarbeide i grupper.
Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur
Obligatorisk
Forelesninger, gruppearbeid og individuell oppgaveløsning
Skriftlig skoleeksamen (4 timer, bestått/ikke bestått)
  • Norges lover og andre lovsamlinger som kun inneholder lovtekster og forskrifter.
  • Særtrykk av lover og forskrifter.
  • Utskrift av lover og forskrifter fra lovdata.
  • Hovedavtalen mellom NHO - LO