Arbeidsrett
Emnet gir en innføring i individuell arbeidsrett, og omfatter en gjennomgang av regelverket som gjelder for rettsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstakere, herunder rettsreglene om inngåelse og opphør av arbeidsavtaler, den individuelle arbeidsavtalen og partenes rettigheter og plikter mens arbeidsforholdet består mellom dem.
Studenten skal gjøres kjent med sentrale lovbestemmelser og rettspraksis innenfor arbeidsretten, og skal settes i stand til å finne fram i regelverket og bruke disse kildene i eget arbeid.
Det er mulig å søke opptak til emnet som enkeltemne. Det tas forbehold om ledig kapasitet på emnet. Søkeren må oppfylle gjeldende opptakskrav for Årstudium i økonomi, markedsføring og ledelse.
Etter gjennomført emne skal studenten ha følgende:
KUNNSKAP
Studenten
- ha god innsikt i sentrale arbeidsrettslige temaer
- ha kunnskap om regelverket som gjelder for ansettelse og inngåelse av arbeidsavtaler i offentlig og privat sektor
- ha kunnskap om arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter mens arbeidsforholdet består mellom dem
- ha kunnskap om regelverket som gjelder ved opphør av arbeidsavtaler
FERDIGHETER
Studenten
- Studenten skal vise evne til å sette seg inn i arbeidsrettslige problemstillinger, og skal kunne drøfte og besvare juridiske problemstillinger innenfor individuell arbeidsrett ut fra juridisk metode
GENERELL KOMPETANSE
Studenten
- Studenten skal vise evne til å finne fram i regelverket og anvende regelverket på juridiske problemstillinger, og bruke de juridiske kildene i eget arbeid
- Studenten skal øves i å samarbeide i grupper.
I emnet RET1005 er det en skoleeksamen og ett arbeidskrav.
Arbeidskravet er en obligatorisk innleveringsoppgave som er et gruppearbeid. Det kan være 2-5 studenter i hver gruppe.
Oppgaven blir vurdert som godkjent/ikke godkjent, og må være godkjent for å få eksamenskarakter i emnet.
Skoleeksamen er en skriftlig individuell eksamen på 4 timer som gjennomføres på ditt studiested.
- Norges lover og andre lovsamlinger som kun inneholder lovtekster og forskrifter.
- Særtrykk av lover og forskrifter.
- Utskrift av lover og forskrifter fra lovdata.
- Hovedavtalen mellom NHO ¿ LO