Human Resource Management (HRM)
Se studieprogramFormålet med studiet er å gi studentene en grunnleggende forståelse av personalledelse i moderne offentlige og private virksomheter.
Kunnskap
Studentene skal:
- Ha kunnskap om sentrale temaer, teorier, begreper, problemstillinger og arbeidsmetoder innen personalledelse.
- Sentrale kunnskapsområder er ledelse og organisasjonspsykologi, arbeidsmarked, arbeidsrett, markedsføring og strategi, økonomi og økonomistyring og arbeidsmiljø/ HMS.
Ferdigheter
Studentene skal:
- Kunne redegjøre for og anvendte teori ¿ og fagterminologien som benyttes innen fagområdene.
- Kunne nyttiggjøre seg denne kunnskapen i praktisk virksomhetsrelatert arbeid.
Generell kompetanse
Studentene skal:
- Gjennom studiet tilegne seg kompetanse som gjør at han eller hun imøtekommer kunnskapskravene innenfor personalledelse i offentlig og privat sektor.
Kvalifisere seg for opptak til høyere grads utdanninger innenfor feltet.
Opptak skjer på bakgrunn av generell studiekompetanse eller realkompetanse etter gjeldende regler.
Studieprogrammet legger til rette for utveksling i 5. semester (høstsemesteret) i 3. studieår. Nord universitet har flere aktuelle samarbeidsinstitusjoner som kan tilby kompatibel emner og som kan inngå som 5. semester i studieplanen.
Følgende partnere anbefales for utveksling:
USA:
Augsburg College (Minneapolis, Minnesota)
Wageningen University (Nederland)
Australia:
Nord universitetet har også en rekke avtaler med andre universiteter som er aktuelle for alle studenter med forbehold om at de finner et relevant fagtilbud.
Mer om utveksling
Det er et krav at studenten har bestått minimum 60 studiepoeng med karakteren C eller bedre ved utreise.
Kontakt Margit K. Jensen margit.k.jensen@nord.no for ytterligere informasjon.